Pengurus DPD IGHI Kab. Bone Masa Bakti 2011-2016

Susunan dan Personalia Pengurus DPD IGHI Kabupaten Bone Masa Bakti 2011-2016

DEWAN PEMBINA

  1. Bupati Bone
  2. Ketua DPRD Kab. Bone
  3. Kajari Bone
  4. Kapolres Bone
  5. Dandim Bone
  6. Kadis Pendidikan Kab. Bone
  7. Ka.Kemenag Kab. Bone
  8. Kepala BKD Kab. Bone
  9. Ketua Dewan Pendidikan Kab. Bone
  10. Ketua PGRI Kab. Bone

DEWAN PENASEHAT

  1. Prof. Dr. H. A. Sarjan, MA.
  2. Drs. H. Bustan Ramli, M. Si.
  3. Drs. Anwar Awahid, M. Pd.
  4. Drs. Amrullah Subair, SH
  5. Drs. A. Jacub Galigo
  6. Drs. A. Mappangara, MM

DEWAN PENGARAH

  1. Mukhlis, S. Pd.
  2. Rahman, S. Pd.I
  3. Hamrun, S. Pd.
  4. Rusyaid, S. Pd.
  5. Rosnaidah, S. Pd.
  6. Maseidah, S. Pd.I
  7. A. Murleni, S. Pd.

Baca entri selengkapnya »

Ditulis dalam Uncategorized. 1 Comment »

Kategori 2 Kabupaten Bone

Jadwal Tes CPNS untuk Tenaga Honorer Kategori II Bergeser ke September

Pelaksanana tes secara tertulis bagi tenaga honorer Kategori II (K.II) atau tenaga honorer yang gaji/pendapatannya tidak melalui APBD/APBN untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang semula akan dilaksanakan pada Juni/Juli 2013 ini digeser menjadi September 2013 mendatang.
Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Tasdik Kinanto di Jakarta, pekan lalu mengemukakan, Pergeseran jadual tersebut menurut Tasdik karena anggaran belum ditetapkan oleh Kementerian Keuangan. “Di samping itu, uji publik serta penelitian terhadap data tenaga honorer K.II oleh Kementerian/Lembaga (K/L) dan pemerintah Daerah belum selesai,” imbuh Tasdik.
Tenaga honorer kategori II (K.II) adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN/APBD, diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja minimal satu tahun pada 31 Desember 2005, dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, serta usianya sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.
Berdasarkan data yang ada pada Badan Kepegawaian Negara (BKN) jumlah tenaga honorer K.II secara keseluruhan per 13 Mei 2013 adalah 559.891 orang, terdiri dari 500.168 orang bekerja di instansi Daerah dan 59.723 orang bekerja di instansi Pusat.
Menurut Sekretaris Menteri PAN-RB Tasdik Kinanto, sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 56 tahun 2012 penyelesaian tenaga honorer Kategori II (K.II) dilakukan melalui tes secara tertulis dengan sesama tenaga honorer selama satu kali. Adapun Proses pengangkatannya akan dilakukan selama dua tahun yaitu tahun 2013 dan 2014
Untuk tes kompetensi dasar (TKD), materinya terdiri dari wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi. Sedangkan untuk tenaga kependidikan, tenaga kesehatan, dan tenaga selain tenaga kependidikan dan tenaga kesehatan, ditambah dengan dan tes kompetensi bidang.
Jadwal Penanganan Tenaga Honorer K2
No. Kegiatan Penanggung Jawab Waktu
I Penyusunan Listing Tenaga Honorer K2
1. BKN menerima daftar nama tenaga honorer K2 sesuai dengan SE Kementerian PANRB nomor 3 tahun 2012 BKN Juni 2012
2. Penyusunan listing data tenaga honorer per instansi (nama, tanggal lahir, jabatan, pendidikan unit kerja) oleh BKN BKN November 2012
3. Penyampaian listing data tenaga honorer K2 kepada kantor regional BKN BKN Desember 2012
4. Penyampaian listing data tenaga honorer K2 kepada PPK pusat dan daerah, dan setelah 7 hari harus mengumumkan BKN/Kanreg BKN 20 Maret 2013
5. PPK mengumumkan listing data tenaga honorer K2 melalui pengumuman/media cetak/media online selama 7 hari setelah menerima daftar dari BKN Instansi 27 Maret-2 April 2013
6. PPK melakukan penelitian dan pemeriksaan apabila ada sanggahan/pengaduan/keberatan dari hasil pemeriksaan. Tanggapan atas pengaduan disampaikan paling lambat 30 hari sejak pengumuman dan menyampaikan hasilnya kepada Ka. BKN Instansi 1 April-1 Mei 2013
7. Ka. BKN menyusun listing data tenaga honorer K2 sebagai peserta tes kepada PPK BKN Juni-Juli 2013
8. Penyampaian kembali listing tenaga honorer K2 sebagai peserta tes kepada PPK BKN Agustus 2013

II
Pelaksanaan Tes
1. Pelaksanaan ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang
a. Persiapan
1) Pembentukan panitia seleksi CPNS instansi dan nasional Kementerian PANRB, BKN dan Instansi April-Mei 2013
2) Sosialisasi rencana seleksi tenaga honorer K2 secara nasional Kementerian PANRB dan BKN Maret-Mei 2013
3) Penyusunan rencana anggaran pelaksanaan seleksi tenaga honorer K2 tahun 2013 oleh instansi dan Panselnas Kementerian PANRB, BKNdan Instansi Desember, surat ke Menteri Keuangan Desember 2012 dan 25 Januari 2013
4) Finalisasi anggaran tenaga honorer K2 Kementerian Keuangan dan Kementerian PANRB Akhir Mei 2013
5) Penyusunan dan penetapan kebijakan pengadaan CPNS tahun 2013 Menteri PANRB Juni 2013
6) Pembuatan master soal dan format LJK ujian kompetensi dasar Konsorsium Juni-Juli 2013
7) Pencetakan LJK dan soal ujian kompetensi dasar dan pendistribusian ke Instansi Konsorsium Agustus 2013
8) Pembuatan formulir pendaftaran dan tanda pengenal peserta ujian Instansi Agustus 2013
9) Pembuatan buku petunjuk/taat tertib ujian Konsorsium dan Instansi Agustus 2013
10) Penentuan jadwal dan tempat pelaksanaan ujian kompetensi dasar Menteri PANRB, Konsorsium, dan Instansi Agustus 2013

b. Proses Seleksi Administrasi

1) Proses penomoran peserta seleksi dan pencetakan kartu tanda peserta ujian Instansi Agustus 2013
2) Pembuatan surat undangan/pengumuman pelaksanaan seleksi sesuai listing tenaga honorer K2 Instansi Agustus 2013
Penetapan passing grade tes kompetensi dasar dan tes kompetensi bidang Menteri PANRB berdasarkan pertimbangan Konsorsium (tes kompetensi dasar), Kementerian Kesehatan, Kementerian Pendidikan dan Budaya, BKN (tes kompetensi bidang) September 2013

c. Pelaksanaan Ujian:

1) Kompetensi dasar dan kompetensi bidang untuk tenaga pelayanan dasar (guru, tenaga kesehatan) pada hari yang sama
2) Kompetensi dasar dan bidang (Administrasi Umum/ADMUM untuk tenaga administrasi dan penyuluh) pada hari yang sama • Konsorsium, Panselnas, untuk tes kompetensi dasar
• Kementerian Kesehatan untuk tes bidang kesehatan
• Kementerian Pendidikan dan Budaya untuk tes bidang guru
• BKN untuk tes bidang ADMUM September 2013
3) Pengolahan LJK hasil ujian kompetensi dasar dan kompetensi bidang Konsorsium September-Oktober 2013
4) Penyampaian hasil pengolahan LJK ujian kompetensi dasar dan kompetensi bidang oleh Konsorsium yang ditandatangani Konsorsium dan Panselnas PPanselnas, Konsorsium, dan Instansi Oktober 2013
5) Pengumuman hasil pengolahan LJK ujian kompetensi dasar dan bidang dalam website http://www.bkn.go.id
Kepala BKN dan Instansi Oktober 2013
6) Penyusunan pertimbangan teknis tenaga honorer K2 yang lulus ujian kompetensi dasar dan ujian kompetensi bidang oleh Kepala BKN Kepala BKN Oktober 2013
7) Pengumuman kelulusan CPNS berdasarkan kompetensi dasar dan bidang Instansi November 2013
3. Penetapan formasi dan penempatan tenaga honorer K2 per instansi secara nasional berdasarkan pertimbangan Kepala BKN Menteri PANRB November 2013
4. Pemberkasan dari instansi untuk usul penetapan NIP CPNS Instansi Desember 2013
5. Penetapan NIP CPNS dari tenaga honorer K2 BKN Desember 2013
6. Laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan seleksi tenaga honorer K2 Kementerian PANRB dan BKN Desember 2013

7. Penyampaian NIP kepada Instansi BKN Desember 2013
8. Penetapan SK CPNS Instansi Januari 2014
Semoga bermanfaat!
Sumber : Setkab.go.id

IGHI Chat

IGHI Bone Ke Jakarta

Berdasarkan pertemuan Dewan Pengarah IGHI Kab. Bone Mukhlis, S. Pd. dengan Ketua DPD IGHI Kab. Bone bersama Sekum IGHI Bone memutuskan perwakilan guru ikut ke Jakarta besok hari Kamis, 11 April 2013 bersama Kepala BKDD, DPRD Kab. Bone, Inspektorat Daerah, serta Sekda Kab. Bone untuk memperjuangkan nasib guru K2 yang tidak terkaper namanya dalam pengumumun.

Quality Assurance Terhadap Honorer Bukan Kewenangan BKN

Jakarta-Humas BKN, Terkait tenaga honorer K1, Komisi II DPR-RI meminta Kemenetrian PAN & RB dan Badan kepegawaian Negara (BKN) untuk segera menyelesaikan proses pengangkatannya akhir tahun 2012. Hal tersebut merupakan permasalahan yang dibahas dalam Rapat Dengar Pendapat (RDP) antara KemenPAN&RB dan BKN dengan Komisi II DPR RI yang dipimpin Wakil Ketua Komisi II Abdul Hakam Naja, Selasa (16/10). RDP tersebut diselenggarakan oleh Sekretariat Komisi II DPR-RI untuk membahas terkait adanya rekrutmen CPNS dalam Moratorium dan penjelasan hasil proses verifikasi dan validasi (Verval) dan investigasi tenaga honorer K1 dan K2.
(kiri ke kanan Deputi Bangpeg BKN Djoko Sutrisno, Deputi Inka BKN Yulina S, MenPAN&RB Azwar Abubakar, Deputi SDM KemenPAN&RB Ramli Naebaho dan Perwakilan BPKP saat menghadiri RDP, Selasa (16/10)
(kiri ke kanan) Deputi Bangpeg BKN Djoko Sutrisno, Deputi Inka BKN Yulina S, MenPAN&RB Azwar Abubakar, Deputi SDM KemenPAN & RB Ramli Naebaho dan Perwakilan BPKP saat menghadiri RDP, Selasa (16/10).

Dalam RDP tersebut, Menteri PAN&RB Azwar Abubakar menyampaikan bahwa berdasarkan usul instansi, data K1 yang ada diterima BKN sebanyak 152.310 honorer tersebar di 38 Instansi Pusat dan 485 Instansi Daerah. Setelah dilakukan Verval oleh BKN dan BPKP, hanya 71.467 orang honorer K1 yang dinyatakan memenuhi kriteria (MK) dan 80.843 dinyatakan TMK. Setelah dilakukan uji publik dengan diumumkan melalui media masa dari 71.467 orang honorer K1 yang MK, terdapat sanggahan di 203 Instansi Daerah. Terhadap adanya sanggahan tersebut setelah dilakukan verifikasi ulang oleh BKN dengan quality assurance oleh Badan Pengawas Keuangan dan Pembangunan (BPKP), dari 71.467 orang K1 hanya 47.622 orang yang dinyatakan dan MK 12.709 orang TMK. Sedangkan 23.845 orang lainnya masih dalam proses quality assurance oleh BPKP. Dalam hal ini, Komisi II DPR-RI meminta pemerintah untuk segera menyelesaikan proses quality assurance terhadap honorer K1 yang MK, sehingga amanat PP 56/2012 itu bisa diwujudkan. Tenaga honorer K1 tersebut akan diselesaikan tahun 2012 ini.
Baca entri selengkapnya »

Program Kerja DPD-IGHI Kab. Bone

BIDANG PENGEMBANGAN ORGANISASI

  1. Penguatan Jaringan Organisasi (Peningkatan Kerjasama dengan istansi atau organisasi lain dibidang pendidikan yang sifatnya positif dan konstruktif
  2. Penguatan Konsolidasi Organisasi (Pembentukan DPC dan Ranting, dll)
  3. Pembentukan TIM Independen Pemantau Dana BOS dan Dana Pendidikan lainnya.
  4. Pembentukan TIM Pencari Data akurat tentang guru honor.
  5. Pemutakhiran DataBase Guru Honor (Anggota) Kab.Bone dari tahun ke tahun
  6. Membuka jaringan program Pendidikan Non Formal seperti: (Keaksaraan Fungsional, Kejar Paket A,B, & C setara SD,SMP & SMA, sekolah Terbuka (SD,SMP,SMA), dll yang sejenis
  7. Membuka yayasan yang berbasis pendidikan ( kursus, BLK , pelatihan dll).
  8. Membentuk Lembaga Kreatif ( lembaga seni dan olahraga, dll )

BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA ( SDM )

  1. Workshop / Pelatihan guru honor secara berkala dan berkesinambungan
  2. Mengupayakan pengusulan anggota untuk mengikuti berbagai jenis pelatiahan peningkatan mutu SDM Guru seperti: MGMP mandiri, MGMP Proyek, workshop, dll baik yang dilaksanakan oleh dinas terkait maupun piahk pihak lain yang berkompoten di bidang pendidikan.
  3. Membentuk sarana informasi & Komunikasi berupa perpustakaan dan media lainnya seperti pengadaan buku-buku, majalah dan pengadaan majalah dinding sebgai referensi untuk keperluan peningkatan wawasan dan kemampuan mengajar.
  4. Pelatihan karya tulis ilmiah khusus guru
  5. Bekerjasama dengan istansi terkait mengadakan lomba di bidang pendidikan seperti: lomba guru berprestasi, siswa berprestasi, lomba karya ilmiah di bidang pendidikan dan sebagainya.
  6. Mengadakan study Komparatif (Comparative Study) untuk peningkatan wawasan dan pengalaman mengajar guru (anggota)

Baca entri selengkapnya »